Почему в наше время становится все более популярна профессия SEO-специалиста и востребована должность сеошника?
Потому что человеческая цивилизация перешла в цифровой формат.
- История современного мира: техническая революция породила интернет, интернет породил цифровую экономику, цифровая экономика изменила рынок труда.
Профессии, которые еще несколько лет назад давали человеку кусок хлеба с маслом, сегодня просто перестают существовать. Что делать человеку, чья прежняя специальность больше не востребована?
Ответ один – приобрести другую профессию или перестать существовать, как бывшая специальность.
Почему же мы сегодня решили поговорить о SEO-оптимизации и продвижении сайтов как о востребованной и перспективной профессии? Иногда еще и прибыльной?
А вот почему – это диаграмма, отражающая распределение трафика в интернете по четырем основным каналам.
Поисковые системы приводят на сайты половину посетителей. Это и есть продукт работы SEO-оптимизаторов – именно сеошники занимаются тем, чтобы сайты получали из органического поиска вот эти самые 51% визитеров.
Откроем вам еще один секрет – каналы трафика «другое, контекстная реклама, соцсети» – тоже так или иначе входят в сферу профессиональных обязанностей сеошника в качестве дополнительных инструментов продвижения сайтов.
Без хорошего SEO цифровой бизнес невозможен.
Вот почему востребованы SEO-специалисты.
Содержание
Классификация видов сеошников и сколько они зарабатывают
Когда человек ищет работу, в первую очередь внимание обращается на цену вопроса – сколько это будет в деньгах?
Общедоступная статистика по рунету примерно следующая:
- В Москве офисный сеошник в среднем получает 80.000 рублей в месяц.
- В Санкт-Петербурге офисный сеошник зарабатывает в среднем 50.000 рублей.
- В регионах офисный сеошник имеет в среднем 15.000 рублей.
В общем-то, в регионах сложнее найти вакансию штатного сеошника, но в принципе можно.
Удивительно, но объявления в местных хед-хантерских порталах всегда содержат требование высшего образования по вакансиям SEO-оптимизаторов и смежных к ним SMM-специалистов и интернет-маркетологов.
В каких-это отечественных вузах работодатели видели факультет SEO-оптимизации?
В принципе, в наиболее прогрессивных вузах уже можно встретить факультеты интернет-маркетинга и веб-программирования.
Но проблема в инерционности высшего образования. Профессор не может просто так взять и начать преподавать SEO. Сначала должна возникнуть научная теория SEO, потом кто-то должен защитить диссертацию на эту тему, потом кто-то должен утвердить учебные программы.
За это время Яндекс и Google десять раз успеют кардинально поменять большинство алгоритмов поиска и ранжирования.
Проблема организованного образования в том, что учебный курс всегда посвящен тому, что в реальном мире уже устарело.
В условиях высоко конкурного цифрового рынка такой вариант означает банкротство бизнеса.
Однако менеджеры по кадрам, требующие высшего образования для сеошника, походу, об этом не знают.
А может и знают, потому что не требуют диплом именно SEO-специалиста,а просто любой диплом о высшем образовании.
Скорее всего, диплом в данном случае служит не подтверждением специальной подготовки, а фактором дисциплинированности и умения работать системно.
Системно, то есть, по планам и графикам. В данном контексте главное, что требуется от офисного сеошника – это умение грамотно формировать отчеты о проделанной работе.
Грамотно, это означает, чтобы подотчетные результаты строго соответствовали списку оказанных по договору продвижения сайта услуг.
- Одну медсестру спросили: «Почему на приеме доктор 90% времени тратит на заполнение бумажек и только 10% на осмотр больного?»
- Медсестра ответила: «Документы нужны для прокуратуры, чтобы судиться с пациентами».
Вот так и SEO-фирмы в первую очередь озабочены юридической безупречностью договорных отношений с клиентами.
- Клиент – Сайт ничего не продает!
- Фирма – Все услуги по договору оказаны?
- Но не продает же!
- Но вы же сами заказали именно эти услуги? Так какие проблемы? Что заказали, то и получили. Вы же не заказывали рост продаж.
- Так у вас и нет в прайсе такой услуги – рост реальных продаж.
- Мы жене идиоты, чтобы фиксировать в договоре услуги, которых мы не можем гарантировать. Мы можем гарантировать покупку количества ссылок, подбор ключевых фраз, подготовку оптимизированного контента.
Все это к тому, что, если вы хотите работать сеошником именно в офисе – в первую очередь научитесь составлять отчеты.
По этой причине реально эффективные сеошники не работают в офисах и чхать хотели на отчеты. Они реально продвигают сайты и получают за это 500.000 рублей в месяц.
Правда, таких гуру по всему рунету можно посчитать по пальцам и работают они только по рекомендациям постоянных клиентов с ограниченным числом богатых сайтовладельцев, способных платить по полмиллиона только на зарплату, а еще столько же на все остальные SEO-задачи в месяц.
Как работают настоящие SEO-оптимизаторы
В обычной практике большинство сеошников трудятся по ТК в офисе, а параллельно занимаются индивидуальным продвижением клиентских проектов себе в карман.
Почему это так?
Суть в том, что одинокому фрилансеру очень сложно, почти невозможно самостоятельно находить нормальных клиентов. А вот в условиях офиса поиском клиентов занимаются специальные менеджеры.
Когда сеошник получает рабочее задание на продвижение найденного менеджерами клиентского проекта, возникает возможность выйти на прямой контакт с клиентом. Если, конечно, раскрутка сайта окажется достаточно успешной.
Не очень честная стратегия, но только так сеошник сможет постепенно собрать базу респектабельных клиентов. Далее включается сарафанное радио. Один бизнесмен рассказал своему другу-бизнесмену о хорошем оптимизаторе. Сеошник получил еще одного клиента.
В общем-то, SEO-продвижение – задача весьма хлопотная, если на самом деле стараться раскручивать клиентские сайты, а не просто писать юридически грамотные отчеты.
Поэтому много клиентских проектов параллельно в работу одинокому сеошнику не взять. Соответственно, зарплата ограничивается физическими возможностями специалиста.
Как создать собственную SEO-фирму
Когда оптимизатор себя хорошо покажет на платформе офисного SEO, а количество левых предложений раскрутить сайты начнет превышать физические возможности, можно приступать к плану «Бэ» – стать бизнесменом, перейти на организационную работу.
Для этого нужно иметь друзей, отличных оптимизаторов и интернет-маркетологов, не обладающих коммерческой жилкой и не способных к предпринимательству.
Вот этим специалистам делегируются задачи по практическому продвижению клиентских веб-проектов, а заработанные средства делятся по принципу честного купеческого:
- 90% денег забирает себе организатор.
- 10% получают в оплату наемного труда рядовые сотрудники фирмы.
И вот на этом этапе вступает в дело другая статистика – директора успешных SEO-фирм получают 10 и более миллионов в месяц.
Вот примерно таким образом развивается карьера успешного SEO-оптимизатора.
P.S. Как вы уже догадались, чтобы стать успешным сеошником, обязательно необходимо выучиться в вузе и получить диплом о высшем образовании.
