Увы, дискриминация по возрастному признаку законодательно запрещена, но в реальном мире объективно существует.
Даже не то что бы возрастному специалисту сложно найти новую вакансию, но и с привычного насиженного места стараются выжить.
Негласно, а часто и вполне открыто, везде главенствует принцип «до 35-и лет».
А давайте углубимся в тему – а почему же работодатели не предпочитают пожилых сотрудников, как правило, обладающих огромнейшим опытом и знаниями?
Часто и именно в опыте и знаниях сотрудника заключена проблема. Молодой еще не знает и не умеет, как защитить свои права и можно из него на работе веревки вить.
С пожилым сложнее. Длинная жизнь научила и в инстанции обращаться, и даже интриговать. Опасно иметь в штате опытного специалиста. Для начальника опасно.
Ну и конечно, здоровье и энергетический уровень имеют значение. Люди за 40 – уже не способны, как в молодости, пахать и пахать без остановки, как заяц с батарейкой.
Больничные за них плати, подмену на время болезней ищи.
Кому это нужно?
Итак, с предысторией вопроса разобрались, теперь давайте решать проблему. Жить-то 50-летнему все равно на что-то нужно?
Значит и работу найти придется так или иначе.
Содержание
Два способа специалисту найти хорошее место
Вот именно – таких способов существует всего два.
- Счастливый случай.
- Хорошие связи.
Вот о чем нужно было в молодости заботиться сегодняшнему пятидесятилетнему – налаживать связи среди начальства. Тогда один звонок решил бы проблему трудоустройства за 5 минут.
Ах вы профессиональную квалификацию повышали, думали, в этом вся соль?
Какая наивность.
К этому вас родители в детстве подтолкнули: «Получи высшее образование, сынок, тогда не придется работать руками».
При этом статистика показывает, что начальники сплошь и рядом имеют кратно более низкое образование, чем их сотрудники.
Итак, знакомств нет и заводить новые уже поздно. Но работа все равно нужна. Причем, в соответствии с возрастом – сидячая и с долгими перерывами на отдых.
Артрит, батенька, не позволяет пахать восемь часов подряд.
Интернет спешит на помощь
И вот в чем преимущества работы в интернете:
- Работодатели не спрашивают возраст соискателя. А зачем? В офисе его все равно никто не увидит, так что бояться интриг не приходится.
- Можно самостоятельно планировать время работы и отдыха. Быстро приходит усталость? Через два часа работы уже голова не включается? Отдохни час-другой. А то и лежа можно работать с планшетом. В офисе такой роскоши вам не позволят. В офисе дресс-код и субординация.
- И не нужно вскакивать и суетиться при каждом появлении босса в офисе. Бережем нервы и сердце от перенапряжения.
Почему-то читая отзывы о поиске работы в интернете большую часть видишь выражение недовольства: «Вот я специалист высшего класса с 20-летним стажем, а мне сходу заплату в 170.000 на дают. Безобразие».
А в офисе тебе прямо так с ходу 200 тысяч стали платить?
Или пришлось много лет подниматься по карьерной лестнице?
Люблю смотреть видео блогера Алекса Брежнева. Так вот, блогер рассказывает, что программисты высшего класса эмигрировали в Америку, поверив обещаниям либералов о Граде На Холме и теперь вынуждены работать грузчиками либо в лучшем случае дальнобойщиками (трак-драйвер).
Молодые! До 30 лет и с дипломами чуть ли не Оксфорда.
Без связей в самой демократической стране мира только грузчиком и примут работать.
Только грузчиком после 50-и, основное, если ты всю жизнь не был грузчиком, уже не пойдешь.
Поэтому продолжаем искать что-нибудь интеллектуальное.
Итак, связей нет и негде взять.
Остается счастливый случай.
Кто ищет – тот всегда найдет
В этом секрет успеха в поисках работы – искать, искать и еще раз искать.
- «Не найдет ничего тот, кто ничего не ищет».
- «Внимание привлекает случай».
- «Намерение формирует поле восприятия».
Философские такие истины, которое вполне практично применимы в мире.
Наш мир так хитро устроен, что в нем человек может встретить только то, что он намерен увидеть. Не находишь подходящей вакансии?
Может, еще недостаточно сильно хочешь найти?
- Бог всегда поможет, но только в самую последнюю минуту.
Вот вы скажете, что ты плетешь нам про эти прописные истины, ты лучше скажи – где нас ждет в интернете вакансия на 200 тысяч в месяц?
Не бывает такого. Найти нужно самому.
Иначе никак.
Методология эффективного поиска работы
В одном философском трактате гуру предложил ученику найти «место силы» в помещении.
Получивший академическое образование и выросший в мире рационализма ученик начал методично изучать каждый сантиметр, метр за метром.
Гуру выше из дверей и сказал: «Так ты ничего не найдешь. Положись на свою личную силу. Правильное место нужно почувствовать».
Отбросьте систему в поисках. Не используйте фильтры. Обращайте внимание на все подряд и полагайтесь на внутренние ощущения при смене направления поиска.
При таком подходе рано или поздно сила выведет вас в правильное место, где уже приготовлено, именно для вас предназначено идеально подходящее рабочее место.
И это обычно совсем не то, что вы себе придумали умом.
Хитрость в том, что люди плохо знают самих себя. А откуда знать? Ведь нас всегда учили изучать профессии.
Вот и получается, дожил профессионал до второй половины века, а про себя любимого ничего не знает.
Приведем в качестве примера вышеупомянутого видео блогера Алекса Брежнева.
В молодости занимался бизнесом и довольно успешно. Потом погнался за американской жар-птицей, мыкался по штатам и, никуда не денешься – пришлось водить грузовик по Америкам. Хорошо, хоть дороги там хорошие.
А вот после 40-а нашел-таки истинное предназначение – стал вести блог на Ютубе. И сегодня Алекс со своего блога зарабатывает долларов намного больше, чем за перевозку сои из Техаса в Канаду.
Вот как интернет животворящий работает:)
Как же так? Искать при помощи бесцельного блуждания? Беспланового, а не бесцельного. Цель у вас определена – искать хорошую работу в интернете с большой зарплатой.
Но вот это вовсе не обязательно будет повторение вашей прошлой работы в офисе, только на удаленке.
Возможно, вы окажетесь успешным блогером, как наш американский дальнобойщик из Одессы.
Или научитесь делать сайты и их монетизировать в Google AdSense и РСЯ.
Или окажется, что у вас очень хорошо получается писать продающие тексты. К слову, Лев Толстой только после 40-а начал писать первые свои рассказы. Как раз когда по причине возраста продолжать любимую воинскую карьеру оказалось далее невозможно.
Пробуйте все, что на вас посмотрит.
Уловка беспорядочных поисков в том, что, как говорят в народе, «кривая выведет». И действительно, после долгих неопределенных блужданий по сайтам пред вами внезапно выскочит страница, которую вы даже и не вызывали и вы сразу поймете – вот оно!
Главное – не зацикливаться на конкретных вещах. Этим вы только ограничиваете свои шансы.
- Притча. Один человек пошел в горы и много лет искал золото.
- И ничего не нашел.
- Потому что в той горе не было золота.
- В той горе были алмазы.
- Но человек с раздражением отбрасывал бесполезные стекляшки.
- Потому что искал Золото.
В прошлые века в Южной Америке испанцы добывали серебро. В одной из рек попутно к серебру попадался непонятный металл, похожий на серебро, но не серебро.
Но испанца нужно было только серебро. Поэтому бесполезный металл просто выбрасывали.
Это была платина.
