Как зарабатывать в сфере айти

Вы уже готовы к цифровой экономике и даже цифровому правительству? Еще нет? А они уже одной ногой здесь. И многие сегодня востребованные профессии вскоре начнут исчезать, как круги на воде.

Впрочем, не так быстро и не так строчно. Как раз последние два года «пандемии» показали, что и в элитах не готовы к тотальной цифровизации, отчасти из-за чего и замутили «глобальный экономический локдаун».

Это тот случай, когда низы не хотят, а верхи не могут.

Так что революционная ситуация откладывается на неопределенное время. Мешает низкая цифровая грамотность элит. Реальная цифровизации и искусственный интеллект наступят после смены поколений – когда к власти придут цифро-грамотные наследники.

Если таковые, конечно, есть. Исходя из обучения наследников в «британских закрытых частных школах» по традициям времен Империи, возникают сильные сомнения. Цифровую элиту будущего пороть розгами? Это они серьезно?

«Да, это серьезно».

Нужно проконсультироваться у процессора Савельева.

Но готовиться все равно полезно. Во всяком случае, как это всегда и бывает, господа драчку отложили, но у холопов чубы все равно трещат.

Некоторые традиционно востребованные и даже неплохо оплачиваемые специальности вскоре действительно могут исчезнуть, во всяком случае на среднем уровне.

Эксперты в любой сфере всегда будут в цене. Хотя бы потому, что украсть и не попасться без экспертной поддержки практически невозможно. А еще, потому что любые прикладные программы, заменяющие живых сотрудников, пишутся на основе прототипов, сознаваемых экспертами.

Так что эксперты в любых сферах деятельности гарантированно найдут место в командах разработчиков (девелоперов, но не тех, что многоквартирные дома строят наполовину, а потом исчезают с деньгами обманутых дольщиков, а software developer).

Разработками ПО руководит продак-менеджер (не путать проект-менеджер). Это айтишник, который «работает на стыке наук». Говоря простыми словами или как сказал бы профессор Савельев «ни черта ни в чем не разбирается».

Сначала придумать идею нового продукта, который может быть востребован.

Менеджер по продуктам далее должен разработать прототип прикладного приложения, согласно которому программисты и разработчики будут писать исходный код, а потом еще убедить бухгалтерию в перспективности инвестиций в разработку продукта.

Список вопросов и ответов (QA) для тестировщиков тоже составляет продакт-менеджер.

Вот как много непростых задач у сотрудника, от которого в общем-то и не требуется в чем-то разбираться в сфере айти.

Продакт-менеджер скорее относится к сфере маркетинга, но об этом руководство предпочитает умалчивать, чтобы не платить высокую зарплату.

Вот мы как-то не уделяя внимания и обрисовали наиболее важные айти-профессии.

Продакт менеджер. Профессьен де фуа – придумывать перспективные продукты (которые будут продаваться), оценивать коэффициент перспективности нового продукта, убеждать совет директоров и главного бухгалтера (пока главбуха еще не заменили онлайн-сервисом) в выгодности инвестировать в создание нового продукта, разъяснять разработчикам, что нужно кодить, придумывать вопросы для тестировщиков.
Разработчики. Чем замаются эти уважаемые молодые люди до 40 лет (после сорока программистов никто не видел, как и представительниц древнейшей профессии в этом же возрасте) понять могут только они сами. Говорят, из бывших проституток получаются лучшие жены, так что возможно, из программистов после 40 получаются лучшие мужья. Хотя за молодого программиста выходить замуж мы не посоветовали бы – либо честный прогер будет прозябать за копейки, либо успешный и богатый хакер сядет в тюрьму в США на 150 лет. Третий вариант – хакера переманят на работу в АНБ, но тогда и жену ему подложат американку. Так что замуж за программиста – так себе идея, как за мента из телесериала.
Тестировщики Q&A. Вот эта работа сегодня всячески рекламируется в медиа и блогосфере, очевидно, что труд тяжелый и нудный, учиться нужно за деньги, а зарплата копеечная (иначе какой дурак стал бы тратить деньги на рекламу).
Наконец, эксперт в сфере деятельности, для которой создается новый продукт. Но это не про нас. Таких экспертов наперечет и все они известны поименно.
Менеджер по проектам. Более доступная специальность и более понятная. Фактически маркетолог, занимающийся работой с клиентами (убеждать заказать продукт именно у нас) и командой (убеждать начать перестать бухать и наконец-то работать над проектом). Посредник между командой, руководством, бухгалтерией и прижимистым клиентом. Профессиональные навыки – «хочешь жить, умей вертеться», а то прибьет либо начальство, либо клиенты.
Менеджер по продажам. Ну, об этом все знают.
Контент-менеджер. Планирует продвижение продуктов и популяризация бренда посредством полезного контента.
Копирайтер (это я сейчас мешаю вам спать треском клавиш. Если вы все-таки спите – в айтишники вам не надо. Все айтишники трудятся строго ночами. А потому что днем и так есть чем полезным заняться).

И кстати, да. Айтишник должен быть двужильным, как Балда из повести Пушкина. Ночью айтишник зарабатывает в сфере айти, а днем обеспечивает семью.

А что вы хотели, товарищи? Оптимизация не только в медицине и образовании.

Кстати, об образовании, спасибо, напомнили, а то стар стал, забываю (забывчивость – один из признаков настоящего айтишники. Так что если вы девочка и просили у аутишника шубку или сапожки на день рождения – не ленитесь напоминать, ну сами знаете в какой момент).

Так вот, об образовании среди айтишников. Требуются специалисты только в самых актуальных технологиях. То есть, в тех, которые только вчера были придуманы в США или Великобритании на английском языке.

Так что прежде чем «становиться айтишником, зарабатывать в сфере айти», озаботьтесь изучением английского языка хотя бы на уровне уверенного чтения технической литературы без словаря.

Google переводчик вам в помощь, но полностью доверять нашим заокеанским партнерам нельзя. Сказали «и другие высокопоставленные лица». Пусть дадут письменные гарантии.

Но Google, как все знают, категорически не дает письменных гарантий. И вообще никаких гарантий никогда не дает. Америка, что возьмешь, обычай у них такой. Когда столько авианосцев – отвечать за базар необязательно.

Содержание

Вокруг да около айти

Есть таки облегчение для гуманитариев без инженерного склада ума и математических способностей (но деньги считать уметь надо все равно очень хорошо).

Талантов к матанализу требуется только в одной из базовых айти-специальностей – программисты.
Инженерный склад ума нужен продакт-менеджеру, проектирующему процесс разработки.
Как мы писали ранее, разработчику даже необязательно знать языки программирования – уже придуман и внедрен no-code (зерокод по-нашему). И прикладные приложения в зерокоде можно собирать как в конструкторе LEGO. А редкие задачи написания кода для уникальных функций можно делегировать на аутсорсинг, в том числе фрилансерам с программным образованием (за их свой счет).

Чем хорош аутсорсинг, так это тем, что нет нужды заботиться (и траться деньгами) о подготовке и переподготовке, повышении квалификации специалистов. Это все забота аутсорсера – сторонней айти-компании.

Договариваться с аутсорсерами – это обязанность менеджера по работе с партерами (еще одна айти-специальность без знания технологий).

На первый взгляд получается (впрочем, как всегда, и везде), что один с сошкой, а семеро с ложкой. Но это только на первый взгляд.

Если вдуматься и оглядеться вокруг, то в современную перенасыщенную всевозможными товарами эпоху, чтобы успешно продавать цифровой продукт, требуется целая команда менеджеров и у всех должны быть хорошие зарплаты. Иначе не станут менеджеры эффективно продвигать разрабатываемый программистами продукт, а будут тупо просиживать штаны, как в офисе.

Не устанем повторять высказывание одного американского предпринимателя (типа Безоса и Маска):
«Моя компания вкладывает в создание продукта 20% средств, а в его продвижение 80%».
Кризис перепроизводства, господа-товарищи.

Как всем известно, продажники зарабатывают больше разработчиков, потому что продвигать и продавать – это работа с людьми, что всегда сложнее работы с цифрами и железяками.

Самые прибыльные профессии всегда в сфере работы с живыми людьми (потому что деньги у живых людей).

Но, поскольку в «пандемию» (делаем характерный жест указательным и средним пальчиками, означающий «типа») стало окончательно ясно, что от цифровизации никуда не деться – ищем работу в сфере айти, но не обязательно в технологиях.

Тем более, что перспективы заработков вокруг айти-технологий для среднего пользователя выше, чем внутри айти. Внутри айти технологий много зарабатывают только эксперты, но стать экспертом не каждому дано.

Выбор айти профессии и персональные способности

Skills – это профессиональные навыки, компетенции, которыми обладает соискатель айти-должности. Экспериментировать с абсолютно незнакомыми задачами едва ли разумно, во всяком случае, это удлиняет период вхождения. Придется ведь перебирать все варианты.

Пробовать неизвестное уместно в случае, если предыдущая работа резко не походит и не привела ни к каким результатам. Довольно распространенный вариант, исходя из особенностей и специфики хорошо оптимизированной системы образования.

Профориентация в школах отсутствует от слова вообще. В «лучшем случае» учителя и родители цепляются за случайный успех ребенка. На отлично решил математическую контрольную? Будущий математик или инженер. Хорошо нарисовал кошку? Прирожденный дизайнер! Решено!

Так что при выборе айти профессии для себя любимого полезно хорошо подумать и проанализировать свои истинные предпочтения и способности, иначе получится как всегда.

Хорошие деньги это не ориентир, а вознаграждение за хорошую работу. А хорошая работа – это результат грамотного выбора специализации и сферы деятельности.

Хотя, как говорят состоятельные люди, «усердно работая вы никогда не разбогатеете».

Первое правило богатства и успеха – сведите к минимуму посредников между конечным покупателем и производителем.

Если вы, конечно, уметете грамотно находить клиентов, вести с ними переговоры (чтобы никто не обиделся), убеждать сделать заказ именно у вас, успокаивать в процессе ожидания готового результата, объяснить клиенту, что «вот эта фигня» – это и есть продукт, который он заказывал и который поможет его бизнесу обойти конкурентов.

Вопрос только – а когда вы над продуктом работать собираетесь? Нанять сторонних разработчиков? Это и есть правильное айти производство. Все производственные задачи отдать на аутсорсинг, а самим прибыли подсчитывать. У вас предпринимательское мышление.

Такие цепочки рассуждений– способ определить правильное направление индивидуального развития.

На вопрос зрителя: «Хочу поехать в Америку и работать программистом. Что вы посоветуете?», Саня из Флориды ответил: «Программирование – очень специфическое занятие. В это дело стоит входить только тому, кто способен сутки напролет с увлечением заниматься кодом и любит программирование больше всего на свете. В противном случае вас в программировании хватит не более чем на месяц, о который вы будете всю жизнь вспоминать с содроганием как о худшем периоде в своей жизни».

Айтишник живет по заветам Ильича

А это уже идея, высказанная в интервью успешным (и богатым) отечественным айти-предпринимателем на тему «что вы посоветуете молодым айтишникам от имени ветерана отрасли»:

«IT технологии так быстро меняются, что если хотите остаться востребованным специалистом, учиться необходимо постоянно. Я например (это успешный предприниматель о себе), составляю график обучения, освоения свежих инновационных решения в сфере IT минимум на три месяца вперед».
99% учебных материалов и документации по новым IT технологиям публикуется на английском языке. Переводы появляются, но они чаще всего неполные и неточные (нередко при помощи Google переводчика) и охватывают только малую часть документации.
Так что следующее требование – способности и интерес к изучению иностранным языкам.

Впрочем, английский, всем известно – очень простой, почти примитивный язык с интуитивно понятной грамматикой. В 19-ом веке «британские ученые» специально провели «оптимизацию» лексики английского языка в интересах зарождающегося капитализма. Чтобы вчерашним крестьянам, согнанным со своих земель, было проще разобраться в документации по фабричным технологиям на заводах предприимчивых британских капиталистов.

Создается впечатление, что мы отговариваем читателя думать о картере в IT. Напротив, мы обрисовываем основные подводные камни, подстерегающие на этом пути, отмечаем на карте протоки и притоки, ответвления от главного русла, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно потраченное время и деньги.

Кстати, о деньгах. Базовые курсы по всем профессиям в сфере IT можно пройти бесплатно – бесплатный пробный период предоставляется для того, чтобы клиент лично на практике убедился, подходит ему это занятие или категорически нет.

Попробовав свои силы на нескольких бесплатных айти курсах, можно более-менее уверенно выбрать, кем вам больше и перспективнее становиться – зеро-разработчиком, менеджером по продажам цифровых продуктов и сервисов, продакт-менеджером, программистом, проект-менеджером, контент-менеджером, копирайтером или хозяином фирмы по разработке приложений и веб-интеграций.