Пандемия коронавируса буквально пинками загоняет миллионы людей в цифровую экономику. Большинство всю жизнь работали на предприятиях и в организациях, так что по привычке пытаются в интернете организовать заработок офисным образом.
То есть, ищут чему бы такому научиться, за что много платят и куда-то устроиться на постоянную работу.
Чтобы как в офисе, завести вечером будильник, а спозаранку дисциплинированно сесть за компьютер ровно в 8:00 утра и стучать по клавиатуре сначала до обеда, а потом до 17:00.
Надо сказать, именно такие рекомендации по повышению продуктивности и самоорганизации вы найдете на большинстве блогов и сайтов о заработке в интернете.
Так и хочется сказать: «Да вы что там все, с дуба рухнули?» Вы еще предложите фрилансерам отдыхать по субботам и воскресеньям.
Традиционный распорядок труда и отдыха по временному графику был придуман жадными английскими капиталистами в 18-ом веке для экономии свечей для освещения фабричных цехов.
Работяги трудились в световое время дня, а когда уже становилось так темно, что вообще ничего не видно – шли отдыхать, пока не расцветет.
Содержание
Чему нас учит семья и школа
А ведь правильно пел Владимир Высоцкий, всеобщее среднее образование и традиционное домашнее воспитание нацелено на подготовку послушных, дисциплинированных исполнителей, способных освоить простые операции и не сующих нос куда не положено.
В интернете дисциплинированный исполнитель обречен на голодную смерть. Если, конечно, не сможет устроиться по блату в хорошую компанию на хорошую заплату.
Тогда с него выжмут все соки. И работать он будет не с 8 до 17, а круглосуточно и без выгодных.
Потому что в интернете трудовой кодекс очень трудно реализовать. Даже если удаленного сотрудника оформили по трудовой, работодатель к нему все равно относится как к фрилансеру.
- Оборудование для работы покупай за свой счет.
- Оплачивай интернет и электричество, необходимого для удаленной работы из своей зарплаты жалования.
- Даже офисное кресло покупай за свои кровные, если неудобно сидеть на табуретке.
Про больничные и отпуск даже не вспоминай. А если вспомнишь – ищи другое удаленное место работы. Умники тут не нужны.
В интернете специалиста нанимают, чтобы он работал до изнеможения, а когда окончательно изнеможет и не сможет более трудиться – прощай, дорогой друг, мы расстаемся навсегда и никогда о тебе не будем вспоминать.
По ту сторону монитора сидит миллион и миллиард голодных специалистов, жаждущих хоть какой-нибудь удаленной работы на любых условиях.
Но как же быть, как снискать в интернете хлеб свой насущный?
Перестать думать как наемный рабочий
Маркс ошибся – не бытие определяет сознание, а с точностью наоборот:
- Как ты думаешь – так ты и живешь.
В интернете работодатели поняли, что заботиться о наемных удаленных работниках больше не нужно от слова совсем.
Платишь строго за выполненную работу и все проблемы решай сам как хочешь и можешь.
Но в школе учили совсем иначе, противоположно учили – ты усердно работаешь, повышаешь квалификацию, а работодатель о тебе заботится и решает все твои проблемы.
В интернете требования к работникам остались прежние – повышай квалификацию и добросовестно трудись, но вот про обязательства работодатели больше ничего слышать не хотят.
- Какая забота? Ты же дома сидишь, вот и думай сам.
Поэтому работа в интернете – это бизнес на свой страх и риск. Даже если ты оформлен по белому и ТК и даже соцпакет тебе обещан.
Работодатель, сидящий в штаб-квартире за 100500 километров от удаленного сотрудника, может пообещать все что угодно. Иди потом судись, поезжай добиваться законного права в Московский суд, когда сам живешь в Магадане. Дороже за билеты заплатишь, чем работодатель тебе компенсацию заплатит за нарушение ТК.
Почему двоечники успешнее отличников
Известный факт – чуть ли не большинство миллионеров, которые реально сделали себя с нуля, плохо учились и имели двойки по поведению в школе.
Бизнесмены с высшим образованием, тем более полученным в Великобритании – это дети и внуки вышеупомянутых двоечников, которые сумели сделать себя как раз потому, что прогуливали уроки и потому не усвоили мышление наемного работника.
Прогуливали уроки, на которых учат исключительно как стать послушным и безынициативным наемным работником.
Двоечники проводили время на улице, где для выживания требуется не послушание, а умение находить возможности и решать проблемы самостоятельно.
По существу, Герман Греф прав, когда советует кардинально изменить традиционное среднее образование, а заодно и высшее. Производимые традиционной школой послушные, безынициативные исполнители в наступающем цифровом мире обречены на крах.
- «В новом чудном мире нужны люди креативно и системно мыслящие».
Золотые слова, Герман Оскарович. Не зря же СБЕР – самый могущественный и богатый банк РФ. Даже не просто банк – а целая экосистема.
Думать системно и креативно
Давайте расшифруем, что это означает «системно и креативно».
- Креативность мышления означает, что больше нельзя просто сидеть и ждать, пока начальство придумает очередную задачу.
- В интернете нужно искать себе задачи самостоятельно.
- И искать задачи нужно на системной основе, постоянно и методично.
А что такое задачи? Это реализация возможностей получения дохода в интернете.
Думать креативно – это значит искать способы, схемы извлечения денег или иных бонусов из цифрового рынка. Пусть это будет выполнение заданий за разовую оплату, либо постоянная удаленная работа, или инвестиции в создание и монетизацию сайта.
Но концепция постоянного поиска новых возможностей – это генеральный способ мышления креативного пользователя в поисках заработка в интернете.
Дело в том, что и в обычном мире сегодня больше нет никакой стабильности, а уж в интернете ее и не было никогда.
Вот нашел пользователь очень хороший способ заработка, но никто не гарантирует, что уже завтра этой возможности не будет. И нужно всегда иметь запасные варианты получение денег в интернете.
Искать и искать на постоянной основе – это и есть думать креативно и системно.
Продуктивность на удаленной работе
Как мы говорили, восьмичасовой рабочий день придумали для экономии, чтобы рабочие трудились при дармовом естественном свете.
Для фрилансера этой проблемы нет, но есть задача грамотного распределения персонального энергетического ресурса.
Работа с восьми до пяти – это экстенсивная эксплуатация. Люди делятся на жаворонков и сов. Совы наиболее и продуктивны в ночное время, но в офисе все должны показывать, что они усердно трудятся с восьми утра.
А у совы голова утром вообще не включается. Вот она сидит и делает вид, что работает. И какова результативность такой вымученной работы? Тонны выпитого кофе (тоже требуется расход денег) и мизерный результат.
И уж точно великие изобретения в состоянии усталого ума не делаются.
Фрилансер имеет уникальную возможность – приступать к работе только в состоянии наивысшего энергетического подъема и отдыхать, когда устал, а не после пяти вечера.
Фрилансеру не нужно себя заставлять, нужно просто дождаться состояния бодрости и тогда работа спорится и делается сама собой, с удовольствием и максимально качественным и количественным результатом.
