21-й век начинается парадоксально. Пенсионный возраст повысили, а работодатели на несколько лет снизили возраст предпочтительных кандидатов. Во многих случаях уже на тридцатилетних специалистов смотрят как на стариков, не имеющих карьерных перспектив. Что уж говорить про сорокалетних, которых берут только на такие работы, куда никто не хочет идти в нормальных ситуациях.
А дети еще не выросли. Потому что в наше время жениться и заводить детей стали намного позже, чем в прошлом. Но на работу уже не берут, а со старого насиженного места так и норовят попросить, чтобы заменить более молодым энергичным и амбициозным сотрудником.
Как говорит главный менеджер главного отечественного банка «заменить сотрудников с устаревшим мышлением на специалистов с мышлением креативным и системным».
Вообще-то говоря, сочетание «креативный и системный» звучит как оксюморон. Поскольку эти термины воспринимаются как противоположности. Но таков современный подход в бизнесе. От сотрудников требуют добросовестно с 8:00 до 17 выполнять рутинные обязанности, а между делом проявлять чудеса изобретательности и предлагать руководству способы и методы повышения производительности труда и достижения повышенных прибылей бизнеса.
И еще один парадокс. Руководители бесконечно нуждаются в новых свежих идеях от своих сотрудников и одновременно смертельно боятся тех, кто такие идеи способен генерировать. Изобретателей стараются всячески угнетать и задвинуть в дальний угол, а лучше всего распрощаться от греха подальше. Потому что рядовой специалист способный, генерировать креативные идеи – это самый опасный конкурент для каждого руководителя. А вдруг его заметит высшее руководство? И тогда зашатается начальственное кресло.
- Во власти самая главная задача – это сохранение власти.
Чем еще опасны сорокалетние сотрудники? Почему от них пытаются избавляться, как и от генераторов идей?
К 40 годам всякий нормальный человек приобретает огромный жизненный опыт. Мы писали в предыдущих статьях, что новички во всяком обществе являются лакомой добычей и жертвой для разного рода мошенников и хищников.
Если уж человек сумел продержаться до 40 лет, стало быть, он освоил технику безопасности и сожрать его не так-то просто, а часто и опасно.
Вот в чем проблема с 40 летними. На них нельзя так просто ездить, как на 20-и и 30-летних. Сорокалетние знают свои права и умеют их отстаивать. И эти проблемы никому из руководителей не нужны.
Проблема поиска новой работы после 40 лет
Технический прогресс и цифровизация привели к тому, что спрос на профессии меняется постоянно. Каждый год ранее востребованные и высокооплачиваемые работы заменяются компьютерными программами или роботами.
Еще лет десять назад бухгалтер-экономист были востребованы больше, чем землекопы. А сегодня программа Бухгалтерия 1С позволяет вести всю финансовую отчетность бизнеса даже не имея в штате главного бухгалтера с высшим образованием.
Вот и спрашивается: бухгалтер после 40 лет был заменен облачной бухгалтерией 1С и на кого ему теперь идти переучиваться? Ведь найти привычную работу очень сложно? Разве что специалист является редким экспертом. Но настоящих экспертов единицы, а обычных бухгалтеров миллионы.
Заработок в интернете для 40-летних
А знаете, в чем главное преимущество работы в сети, на удаленке? Главное преимущество работы в интернете – сотрудники и работодатели не видят друг друга в лицо. Начальник или заказчик на той стороне экрана не знает, сколько лет исполнителю работы и даже этим не интересуется.
Поэтому ответ на главный вопрос, какая работа после 40 лет, куда пойти и на кого учиться – в интернет, в цифровую экономику, на удаленку.
Уволенный из компании главный бухгалтер может даже не переучиваться. Можно стать бухгалтером-фрилансером и предоставлять услуги оформления финансовой и налоговой документации предприятий в удаленном формате, через интернет, а рабочим офисом встанет родная квартира.
- Одной рукой помешиваешь щи деревянной ложкой, а другой рукой заполняешь ячейки в таблице Excel, в той же самой вышеупомянутой программе Бухгалтерия 1С.
И есть масса преимуществ в удаленной работе.
- Дети всегда под присмотром и муж накормлен.
- Не нужно с утра тратить по 3 часа, чтобы привести себя в порядок для работы в офисе. Стало быть, можно нормально выспаться.
- И не нужно тратить еще 4 часа туда-сюда ездить с работы на работу. Проездные документы сильно подорожали.
- Домашнее питание многократно дешевле буфетных пирожков и кафешных бизнес-ланчей.
- Чашка кофе в кофемашине стоит столько, сколько 100 граммовая пачка молотого, которой хватит на неделю.
Когда работаешь дома, на удаленке, даже можно бросить курить, что абсолютно невозможно в офисных условия. Ах, Если сотрудник офиса не ходит на перекуры, он выпадает из коллектива, не может поддерживать нормальные отношения с коллегами, становится чужаком среди своих.
Коллеги начинают по-чеховски подозревать некурящего коллегу «а не сволочь ли он».
Карл Маркс в своей биографии писал, что лучшим отдыхом является смена умственной деятельности на физическую активность. В плане надомной работы в удаленном формате это означает, что бухгалтер на фрилансе в процессе работы над клиентскими документами, между делом, может в порядке отвлечения и отдыха переделать все домашние бытовые дела и заботы.
Фрилансеру нет необходимости отрубив в офисе целый день, после работы несколько часов тратить на приготовление обеда, уборку и прочие домашние дела. Пока заполнял финансовые отчеты клиентской компании, уже и щи сварены и Муж с детьми накормлены, и полы помыты, белье постирано и пыль протерта.
Избавление от разного рода обязательных офисных атрибутов позволяет сэкономить тысячи, а в зависимости от должности и десятки тысяч рублей в месяц.
Поэтому не стоит так уж переживать, что первое время клиентов у бухгалтера фрилансера будет не так уж и много, и платить будут значительно меньше, чем в офисе.
Но сколько вы сэкономили на том, что вам не нужно больше поддерживать разного рода офисные атрибуции?
На одной только одежде можно сэкономить десятки тысяч. Чтобы сделать финансовый отчет для удаленного работодателя, необязательно менять ночную пижаму или затрапезный халат на корпоративный дресс-код.
- Сэкономить – все равно что заработать.
- Еврейская мудрость.
Во многих случаях, если работа связана с умственной деятельностью, чтобы найти альтернативное рабочее место или заработок в интернете даже не придется переучиваться. Современные работодатели уже сообразили, что удаленных сотрудников нанимать намного выгоднее, чем создавать рабочие места и арендовать офисы.
Поэтому если пользователь после 40 потерял работу в офисе или чувствует, что скоро придется покинуть насиженное место, прежде чем поступать на какие-нибудь курсы программистов и прочих айтишников, лучше посмотреть вакансии в интернете по своей привычной специальности.
Еще раз повторяем, если прежняя работа была связана с созданием продукта, который может быть выражен в буквах и цифрах, рисунках, чертежах и так далее – все, что может быть преобразовано в цифровой формат, то такая работа уже востребована в интернете в удаленном формате.
