В отечественной блогосфере стало модно критиковать на пресловутую «цифровизацию» в образовании. То есть, авторитетные граждане чуть ли не в один голос нападают на пропагандистов «цифры» вроде Германа Грефа.
Но так ли все правильно в словах о том, что «удаленное обучение никогда не заменит живого общения с преподавателем»?
Вспомните свои школьные или университетские годы.
Много у вас было этого замечательного «личного общения с преподавателями»?
Или же очное, «живое и контактное» обучение до боли напоминало просмотр вебинаров на Ютубе?
Когда у преподавателя 30+ учеников в классе и еще 10 групп, плюс в нагрузку ответственность классного руководителя в одном из учебных «подразделений». Где он найдет время для живого общения?
Это вы реально о «живом контактном обучении» в наших школах говорите?
Вы не перепутали ли обучение аристократов во времена Пушкина, когда на одного ученика несколько преподавателей – француз, англичанин (носители языка, выписанные из Парижа и Лондона), математик, еще несколько учителей по каждому предмету (зачастую известные ученые), которым отцы решат обучить своих аристократических отпрысков.
Вот что такое настоящее живое общение с преподавателем. Это формат:
- Один ученик – один учитель.
Исходя из вышеизложенного, мы имеем скромное ИМХО выступить в роль адвокатов удаленного образования через интернет.
Кстати, за «живое общение с преподавателем» топят как раз господа, родившиеся в обеспеченных семьях. Настолько обеспеченных, что родителям не составляло трудностей нанять для чада сколько угодно лучших учителей по каждому предмету для «живого» домашнего обучения.
Вот сегодня они и вспоминают с теплотой про мудрых учителей. Но у миллионов простых людей этого не было. И единственный случай лично пообщаться с преподавателями выдался только на выпускных экзаменах.
Как у меня, например:)
Содержание
Почему онлайн-образование лучше очного
Помню, в школе и университете я никогда не мог слушать лекции и уроки в процессе и только бездумно водил ручкой по конспектам.
Почему так? Да потому что моей ментальности такое обучение не подходит. Ну не способен я воспринимать бубнение горе-преподавателя в «живом» процессе.
А таких преподавателей, которые способны зажечь аудиторию и заинтересовать темой учеников, я видел за всю жизнь всего… один раз. И то на платных курсах по Охране Труда. Это как раз по формату очень напоминало тему нашего разговора – интернет-тренингов. Дальше обсудим, почему.
Зато мне очень легко дается обучение посредством чтения учеников. Прочитал статью, ухватил логику идеи и запомнил навсегда.
- Во время опроса – пятерка.
- А вот задай мне вопрос после «живой лекции», так я и не смог бы ответить.
Все люди разные и оптимально эффективный формат обучения нужно подбирать индивидуально.
Только кто этим будет заниматься? Учителя, на которых висят по 250-300 учеников?
Как мы говорили, реальное обучение – один ученик, один учитель.
И вот в интернете сформировался такой формат обучения как онлайн-тренинги.
Это просто и гениально:
- Ученики могут массово присутствовать на лекциях в любое удобное время, когда голова лучше работает и впитывает знания. Нет нужды насиловать себя учиться, когда голова болит.
Адепты «живого» обучения скажут: «Но тут нет живого общения с преподавателем».
Вы лукавите, господа. Как раз в онлайн-обучении и есть реальная возможность для каждого ученика, курсанта, студента лично обратиться с вопросом к преподавателю.
- Через любой цифровой канал связи. Мессенджеры, текстовые чаты, видеосвязь и даже телефон.
При очном обучении преподаватель вечно занят. Кончился урок – нужно скорее перекурить и бежать в другую учебную группу.
Сколько учеников сможет пообщаться с преподавателем в перерыв? Один? Да и то, всего пара фраз. Фактически, только поздороваться.
В онлайн-обучении преподаватели сами настаивают на обратной связи и приглашают задавать вопросы.
Особенно, на платных курсах и тренингах. Потому что от удовлетворения ученика качеством обучения зависят доходы преподавателя.
В обычных школах и вузах, даже коммерческих, доходы учителей никак не привязаны к результатам. Плохо выучился? Сам виноват – ленился.
А на онлайн-тренингах ситуация совсем иная.
- Преподаватель заинтересован в качественном обучении.
- Потому что плохо обученный за деньги (хорошие деньги) ученик напишет негативные отзывы, тренер потеряет репутацию.
- Невнимательный коуч привлечет меньше учеников, меньше будет зарабатывать.
- Для коммерческого тренера недоучки – недопустимая роскошь.
Вот почему онлайн-тренеры так настаивают на плотном личном общении – чтобы «добить» каждого студента Каждого курсанта научить тому, что обещано в рекламе курсов и тренингов.
И в итоге удаленное интернет-образование как раз окатывается много ближе к аристократическому индивидуальному обучению, чем массовое школьное и вузовское.
Надеемся, этого достаточно, чтобы переубедить наших читателей в том, что онлайн-образование – это качественно лучше традиционного просиживания штанов в аудиториях в числе 150 оболтусов на одного доцента Сандлера.
Ну, а теперь, будучи уже в полном осознании важности и полезности предмета, переходим к теме нашего онлайн урока – обзоры самых популярных тренингов.
«Вы живете так, как умеете вести переговоры»
Почему в первую очередь мы решили обратить внимание читателей на школу Игоря Рызова «Искусство ведения переговоров?»
Потому что если вы не умеете договариваться с клиентами, заказчиками, партерами – вы не добьетесь успеха ни во фрилансе, ни на уделенной работе по специальности, ни в любом другом инфобизнесе.
- Буквально ежедневно фрилансеру приходится вступать в контакт с заказчиками и убеждать их в своей компетентности.
- Как убедить потенциального клиента, что я – лучший исполнитель из всех претендентов?
- Смотрите видеоролики Игоря Рызлова. Покупайте книги, и посещайте тренинги. Первый урок бесплатно.
Впрочем, просмотрев нескольких бесплатных обучающих роликов Юрия Рызлова на Ютубе, вы уже сможете убедиться – его знания и навыки стоят запрашиваемых денег.
Потому что позволят вам кратно повысить свои доходы в цифровом бизнесе. Да и улучшить свою адаптивность в личных и семейных отношениях. Что, пожалуй, и труднее, и часто важнее деловой успешности.
Просто незаменимый тренинг для любого человека, стремящегося улучшить свою жизнь.
Какой второй навык наиболее важен для успешных и прибыльных заработков в интернете?
Правильно! Умение продавать.
Лучшие тренинги по онлайн-продажам
Московская Академия ПРОДАЖ предлагает целую кипу разнообразных тренингов для всех уровней бизнеса:
- Продажи B2B и B2C.
- Как искать клиентов.
- Работа с холодными и горячими базами клиентов.
- Обработка заявок и первичные продажи.
- Как подбирать сотрудников в отдел продаж.
- Как мотивировать персонал.
- Как увеличить продажи. Техника эффективных стратегий убеждения клиентов.
В завершение можно смело сказать, если вы научитесь на тренингах техникам эффективных переговоров и успешных продаж – ваша деятельность в любой сфере, а так же и личная жизнь, значительно улучшатся.